公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和应用三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试国家指定用书，即《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指南》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后，各招聘部门按照笔试总成绩由高到低的顺序，确定参加专业科目笔试和面试的人选，为计划聘用人数的3倍。专业笔试和面试时间由招聘部门另行通知。招聘涉及的专业有中文、法律、计算机、通信、经济、管理、财经、外语、文秘等专业。公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和应用三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试国家指定用书，即《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指南》。(考试用书是中国铁道出版社2000版)公共科目笔试结束后，各招考部门都会咨询我校？集毡，杀枞，敲，盗，是个好主意。酒精苹果？加一首可爱的歌？次专业科目的比例确定笔试和面试考生。专业笔试和面试时间由招聘部门另行通知。招聘涉及中文、法律、计算机、通信、经济、管理、财经、外语、文秘等专业。国家公务员录用考试的目的是综合测试考生是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能研究和处理问题的能力。其内容主要体现在以下几个方面:(1)知识考试分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政、法律、公文写作与处理。政治学由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治学组成。专业知识主要是指从事特定专业或职业所必须具备的业务知识，因专业不同而异。我国目前没有统一的规定，各省、市、自治区、各专业部门要根据本地区、本单位的实际情况和具体特点灵活设置。仅在1992年中央国家机关加入招考时，就设置了财务、文秘、人事、法律、档案管理五个通用专业考试科目。(2)能力测试通过口试和笔试测试申请人感知的速度和准确性，判断推理、言语理解、数据分析和数量关系的能力。本质上是对人的潜力的考察，所以难度相当大。在公务员考试中占有非常重要的地位。(3)技能测试主要考察公务员报考人员处理实际问题的能力、运用所学知识或智力的能力、处理和协调人际关系的能力、适应群体的能力。(4)虽然心理测试的内容还没有广泛应用于所有的招聘考试中，但是随着时代的发展，这方面的要求必然会越来越强。心理测试的目的是考察考生的气质、意志、品质、反应等心理素质是否符合一名合格的国家公务员必须具备的要求。
