看到这个问题让我想起了老公跟我说的一件事。
老公在交通事业单位工作。他很高，182cm。他喜欢打篮球，所以他身材很好。他上班时穿制服看起来更有活力。有一次，两个总部的女领导下来到各个部门检查。一位女领导表情严肃，没有笑容。她批评我丈夫同事的行为、外表、工作细节等。并认为它们毫无价值。
另一位一同前来检查的女领导平易近人，笑容可掬，看到帅气的男下属会不自觉地调侃。女领导看到我老公后说:“这小子挺帅的！很高！我喜欢。”然后我看了一眼旁边那个没有笑的女领导。“就让他来我部门吧。”然后我就自己傻笑了。
我老公很尴尬，然后女领导就一直问我老公，你多大了？你是本地人吗？你任职多久了？你通常玩球类运动吗？为了不得罪领导，老公如实回答。最后，女领导们结束了视察。临走前，老公听到女领导对其他领导说:“我好喜欢这个男生。让总部把他调走。”
事后老公回家跟我说了这件事。他骄傲地说:“你看，像我这样身材的女人看到它就兴奋。你要好好珍惜。”真的很臭！
但笑过之后，我问他，如果女领导真的把你调到她的部门，我该怎么办？
我老公跟我分析过这个:
1.别傻了。不要把这些话当真，公司不会因为你的一个领导喜欢就把员工调离岗位。我属于操作岗，不可能把我调到其他部门。公司要花多少资源再培养一个？
2.当领导情商智商都高。她说这话的时候，并不是说想让我接手这个部门，而是想缓和一下气氛。刚才她不是说另一个女领导对我们一文不值吗？她夸我，就是一个做红粉白面的角色，让我们部门的同事不会尴尬。
所以我觉得，当你遇到的领导对你说这句话的时候，你可以通过考虑领导说这句话的时候的氛围和情境来揣摩领导的意图。有时候，不要想太多，你想的和她的意思不一样。
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