男上司和女下属本身就是很敏感的话题，往往会让人联想到对方。其实人的敏感和联想是有一定道理的。在职场中，男上司和女下属关系暧昧的现象确实存在。
不仅仅是职场，只要有男女，就会有情绪，这是人之常情。俗话说，男女同心不倦。这是事实。
男上司和女下属更容易暧昧。
第一，因为上下级关系，接触的机会自然更多，可能会有更深入的了解。久而久之，彼此可能会产生特殊的感情。一旦双方有了好感，暧昧关系就是自然而然的事情了。
第二，暧昧关系的土壤肥沃。除了工作关系，男上司和女下属八小时之外的接触比一般人多，比如一起出去应酬，一起参加某个饭局，一起参加某个活动，一起参加某个娱乐活动比如唱个歌跳舞等等。在这些相对私密的活动中，语言交流比较多，比较随意，肢体接触也比较多，所以暧昧关系很常见。
三个女下属对男上司有一种天然的崇敬，男上司的权威对女下属有一定的威慑作用。在这种不对等的情况下，女下属对男上司有一种特殊的依赖，这种特殊的感情纯属自然。所以女下属对男上司的感情容易发生质变，产生暧昧关系，这只是一种炫耀而已。
第四，男人天生好色。可以说好色的男老板应该很少。如果女下属主动挑逗，主动献殷勤，能把握住的男上司不多。一个愿意打，一个愿意受伤。这是双方自愿的。能没有歧义吗？
第五，女人天生富贵，主动接近男上司就能得到想要的一切。有的女下属主动献身，而男上司则跃跃欲试。
第六，个别男上司素质不好，用各种手段胁迫、要挟女下属就范，而女下属软弱，默认一切，形成畸形的暧昧关系。
是个别女下属用来诱惑男上司的手段，本来是意志坚强的男上司，落入圈套，被迫就范，从而形成另一种不正常的暧昧关系。
八是为了某种利益。男上司和女下属相互勾结，欺上瞒下，形成了更恶劣的暧昧关系。
至于职业女性如何避免男上司的骚扰，就简单多了。首先，作为女下属，要自尊自强，与男上司保持正常的上下级关系。其次，如果真的遇到男上司的骚扰，要坚决果断的反击，不要给他机会。最后，如果男老板真的过分了，可以采取法律手段维护自己的合法权益。
