这是个问题吗？如果你是一个有点责任心的员工。第一，可以单独和老版本谈武力和危害后果的关系，不要在近量内造成违法违纪。第二，谈不拢，就有问题，不能承担责任。野不起，就想涉法。离开这个责任重大的岗位是最好的。第三，他的违规操作对单位和员工是否有危害？肯定是有利可图的非法经营。为了挽救单位后期，不造成违法行为，为了所有员工的安全，你应该履行国家政策。你应该去相关部门举报他，尽快恢复正常，合格，正常运营。这是正确的想法。我说的对吗？请大家朋友们看一看，如何评论，谢谢。,,,
