德云社作为一个现象级的相声团体，一定会作为研究对象写进曲艺史。在我看来，德云社的实力主要体现在两个方面。
a、超级人才培养。
班长郭德纲很擅长培养人才。初中文化水平一般的年轻人，可以培养成撑起半边天的明星艺人。就这一点而言，郭德纲并不比那些大学低。
郭德纲读过很多诗和书，对历史了解很多。他看了中国民间艺术的兴衰之后，出了《傅连成》。
傅连成是京剧人才培养史上的奇迹，涌现出一大批名家。如马、谭、邱等。
郭德纲完全借用了这种模式，用老方法训练和教授学生。
德云社成立初期，郭德纲和张文顺先生就定下了“九云仙鹤，四海龙腾”的人才培养计划。后来成立了德云传习社，负责一般教与学的高峰，不断输出人才。
除了专业能力之外，郭德纲还非常重视弟子的个人品格。如果他发现任何不良行为，他会立即把自己赶出家门。这有点像“德才兼备，以德为先”的公务员录用标准。
目前德云社的这种人才培养模式还是比较成功的。
八月风波之后，两个最厉害的弟子走了。郭德纲很快让岳云鹏填补了这个职位，很快就大获成功，并顺利度过了困难时期。
早期的德云社依靠郭德纲于谦来吸引观众。现在，它正在全面开花，不断推出小角落。都有自己的粉丝团，能给德云社带来不错的收益。
德云社的学生现在只在孝子分部，后面是“龙腾海斯”四大分部和徒弟们的徒弟。按照这种模式顺利发展，德云社再有个一二十年都没问题。
第二，超强的营销能力。
作为德云社的班主，郭德纲不仅相声功底扎实，营销推广能力也很强。
05，06在郭德纲，就在火灾发生的时候。我知道，用“不知名的相声演员”和“非主流相声演员”来突出自己，是一种非常巧妙的营销手段。
目前德云社有比较完善的推广弟子的模式。
完成学业的弟子会先在小剧场打磨，然后郭德纲会挑选出优秀的弟子，利用他们的影响力让更多的观众认识他们。比如大型演出中，可以给徒弟拿杯子，和徒弟一起挂，等等。
在郭德纲，给人贴标签是必须的。如王文林的《有点意思》和李京的《太刺激了，“丐帮帮主少”。
平克雷的《廉价风格》，侯震的《花式，腰果鸡丁》，余老师的《抽烟喝酒烫发》，张，郑希丁等。，都是德云社观众熟悉的梗。
在小影院受欢迎后，郭德纲将把它们推向更大的平台。在自己主持的电视节目中做助理演员，参加喜剧综艺节目，参加各大卫视的聚会等等。
德云社所有的小角落都是这样走红的。很多电视观众都是先知道这些演员，再知道德云社，然后去剧院买票看他们的演出。
以上两点是德云社强大的主要原因。郭德纲只有依靠优秀的相声功底才能成为优秀的艺人，但他无法打造出如此优秀的团队。
当然，权力之下也有隐忧。德云社的繁荣很大程度上取决于郭德纲的综合能力。他就像一个精明的君主，开拓创新，决战决胜，把王朝引向巅峰。一旦君主退位，王朝将由盛而衰。
