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我是明歌，前麦肯锡战略顾问，埃森哲管理顾问，喜欢用思维导图构造PPT的老司机。欢迎关注，一起成为职场精英。1.什么是MECE？MECE是麦肯锡公司提出的一种问题分析方法论，这种方法论是互斥的，也是集体穷举的。读作“me-see”，意思是“相互独立，完全耗尽”。是麦肯锡咨询师的必备技能。在分析一个问题的时候，所有的原因应该是相互独立的，所有的原因加起来穷尽了问题的所有可能性。
第二，MECE是金字塔原理的基石。金字塔原理强调问题解决的结构化和树形化，其目的是建立一个从论点到观点，再到问题解决的金字塔结构。因此，MECE是结构化的关键。在麦肯锡，所有的论点都遵循MECE定律，每个观点对应的论点都是相互独立的。所有的论点穷尽了观点的内容，所有的观点支持结论的各个方面。因此，MECE可以说是金字塔原理的基石。
如下图所示，所有问题都要进行拆解，逐层调查，明确问题与答案之间的因果关系。结论得到A、B、C的支持，A、B、C方便地由A1到A3，B1到B3，C1到C3组成。
3.纵向分析MECE的两个应用场景时，同一层必须无重复、无遗漏、无跑题，必须符合MECE；在横向分析中，事实、基准和结果之间存在因果关系。
四。MECE用的两个栗子。让我们先看一个MECE的例子。一般我们理解的性别是男和女，而有的人认为有同性恋、变性人等。，这不符合MECE法则。正确的划分应该是男女和性别不清的人。
比如有的学校开大会，主持人:“请本科生代表发言”、“请研究生代表发言”，然后就来了个“请留学生代表发言”。留学生要么是本科生，要么是研究生，这并不能让MECE满意~
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