晕！黄征是即将离任的首席执行官，而不是退休！他还是公司的董事长！对拼多多没有影响！为什么？因为这样更有利于公司的健康发展，更明确公司管理中的责权利，更科学的符合让擅长的人做自己擅长的事！我是沈坤，一个金融领域的创造者。如果你喜欢我的话，请关注我的百科号！
我是一名营销策划，和企业主一起工作了30年。所以我很清楚，在一个公司创业之初，老板身兼数职。很多老板都是董事长兼总经理、总经理、营销总监、生产总监、人力资源总监等。为什么会这样呢？因为这个企业是老板自己的事情，刚开始的时候是他自己做的，但是他不信任公司的管理团队，或者说只有自己做了才觉得踏实。
拼多多创始人黄征指出，他和其他创业者一样，很多事情都是自己做的，因为没有人比他自己更了解拼多多。拼多多该怎么办？最终会向哪个方向发展？哪里最容易出问题？他最担心的是什么？这些人要是换了就不会有这种强烈的感觉了！
苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯三次被赶出公司，因为他的管理理念与董事会意见不一致。但每一次，他都是在苹果出现巨大危机的时候受邀重返权力，苹果的每一次危机都是乔布斯解决的。事后，很多记者和企业界的同事问他为什么。他说:在这个世界上，没有人比我更了解苹果！
黄征也是。没有人比他更了解品多多。现在拼多多上市了，已经成为一颗耀眼的互联网新星。各种管理制度都是完全按照上市公司的要求做的。作为拼多多的创始人，黄征还会有更多的事情需要他娱乐和决策。显然，此时继续担任CEO并不合理。因为CEO是一个公司的总裁，需要负责公司的日常经营管理，黄征把董事长和CEO合二为一，既不太像，也不符合科学管理！所以这是非常正常的管理层调整，没必要误读！
