谢谢邀请。
有政策，有安置，有随军家属补贴。不懂的人不要在那里误导别人。
老谢不列相关政策什么的，因为是保密的。下面只结合我们在人力资源部(干部部)处理过的几批随军家属的就业问题来算一笔账。
不是老谢不懂政策，只是分类而已。在这里，它只是一个通俗的表达方式，只起指点作用。
1.谁有资格参军:让军人妻子去问她的军人丈夫是否有资格参军。很清楚。如果没有，让他去问自己单位的人力资源部门。
2.办理部队时间:通常每年5-6月、11-12月会组织两批；极少数单位也实行四分之一处理；还有一些人员较少的单位，一年集中办理一次。
3.家属随军有几种情况:随军(随军同住)，不随军(因工作未落实或两地分居等实际情况尚未落户)；随部队异地生活(这是特例，或者说是部队换防执行任务导致的“事实上的再分离”；或者涉嫌钻政策空子。不细说，你真的遇到过；)
4.入伍后的家属福利:这是大家最关心的。通常指“随军”；不随军好处不多。安置，安置，安置！！！其他医疗我就不说了...
原来家庭成员都有正式工作:这就是通常所说的“家庭成员跟风”。原则上对口安置，公务员或公务员；事业还是事业。通常每年5-6月份(有的单位两年组织一批)，会组织统一会议，周期长(1-3年)，程序复杂，但可以通过组织程序办理。老谢协调了他们几个(老师，公务员，事业编)，都成功了。里面没有很多人说的乱七八糟的东西！前提是:身份和档案没有问题。
家属无工作:参军后户口迁入落户。有住房的家庭成员住在家庭成员家中，或就近租房，或在住所附近买房。通常在每年的5-6月，统一组织安置工作，当年可以下达10个左右的安置计划，通常是按照家属所学的专业(现在家属大多有大学学历)。届时，人社局将组织用人单位和家属“双选会”。双方都满意并签订雇佣合同。工资待遇根据单位和当地经济水平确定，身份一般是工人(看到协调后，“于越龙门”变成了事业编干部身份。
注:安置当年，当地双拥办每月会给每个家庭成员发放低保(以当地职工低保为标准，有的地区偏高，有的只有几百块钱)，直到他们上班；如果“双选会”没有成功，一般被视为“你已被安置，可列入第二年安置或以后安置”。这个保障金只交一年。
同时，部队按月发放“随军家属待业期间生活补贴和医疗养老保险”，直至其到单位工作；养老医疗工作后转入单位，士兵退出现役后转入地方。现在的标准是每月1100元左右(扣除保险应该是900元左右)，不清楚现在这个标准是不是要涨。
军人转业当年，随军配偶仍可办理“安置就业”。
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