大学生就业难吗？为什么难？难点在哪里？首先不得不说，大学生就业其实并不难。大部分困难只是整个社会、大学生自身和家庭的期望，他们对就业的认识和意愿与真实的社会需求和具体安置并不对应，甚至是错位的。
对于什么样的工作目标、岗位、意愿，何去何从，就业市场与大学生之间的相互期待是不对的、错位的、极度不平衡的。
本人大学教师，多年丰富社会实践经验，功底深厚。我在很多文章里对这类问题做过准确、全方位的分析和指导。而中国的实际情况是，人才培养与社会需求、人才期望与社会现实的关系并不是对应的甚至是错位的，而是在不断扩大而不是缩小。
从人性的基本观点来看，我接受了大学教育，甚至花了很多钱？留学之后，中国社会对真正工作的期待当然会上升。然而，其他几个事实，甚至无数个，也浮现在脑海里。城市群和规模化步伐加快，产业转型升级加快，更多农村家庭和人口快速进入城市。中国东中西部的巨大差异实际上形成了人才流动的三个台阶，人才就业的去向和布局造成了利益流动。广州、深圳、杭州等一线城市和东部发达城市成为吸引人才的地区。在中西部50多个城市，虽然近五年来人才吸引力有所增强，但一段时间内难以改变梯次吸引和分布人才的格局。
这种人才吸引和下游分配，因为现实与欲望的博弈和驱动结构，无法从根本上缓解和改变。请问现在的大学生们，是否愿意根据国家的号召，去中西部地区参与建设？有鉴于此，国家和地方政府当然要不断出台吸引人才的政策和做法，不断改变人才流动和配置的不合理状况。作为一群大学生，我们应该放下一些不切实际的幻想，接受好的建议。
所有的不平衡自然会导致不合理。举个最简单但最直接的例子，自1977年恢复高考以来，中国培养了1.5亿多名大学毕业生。上大学不仅仅是为了找工作，更是为了提高整个中华民族的文化教育水平和中国社会的整体文明程度。对于美欧发达国家来说，中国接受过高等教育的人数不到13%，而他们是30~40%。另一方面，不得不说，接受过高等教育的人，一定希望找到自己想象中的工作机会，而这是一个巨大的矛盾。接受高等教育的人越多，一方面预示着社会教育水平乃至文明(精神)的提高；另一方面，必须是安置与工作的对应与适应。
仅今年一年，全国就有874万高校毕业生在反冠大局下。在高等教育数量的巨大压力下，如果没有相应的科学就业和安置，以及大学生及其家庭的期望，必然是一个巨大的社会问题。但是，有多少大学生和家庭想过，你到底有什么天赋和长处，才能抓住机遇，获得满意的工作机会呢？如果你不这样考虑自己，那么你的机会就结束了。
困难不仅在于社会，也在于你。
