不超过六个月。我很乐意回答这个问题。具体试用期在《劳动法》中有规定。具体如下。
①上限:试用期六个月。劳动合同不少于三年的，试用期最长可达六个月。请注意不能超过六个月，相当于六个月。
②上限:试用期一个月。签订的合同不满一年的，试用期不得超过一个月。
③上限:试用期两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
【HR视角】提醒一下，试用期内辞退员工，还是需要赔偿的。
