BOSS直聘作为一个垂直招聘网站，这几年推广的非常好。现在用户已经基本积累，目前很多企业都会使用BOSS直聘服务！
个人认为BOSS直聘可以让人在使用过程中体验更好:
1.界面简洁舒适，虽然视觉效果不酷炫，但总比简单好；
2.它具有社会属性。不像传统的招聘网站，可以更好的与企业实时沟通；
3.垂直程度高，自身定位是互联网IT行业相关的客户群体(包括企业和求职者)。垂直领域的招聘效果也比传统网站更明显；
虽然BOSS直聘的定位是求职者可以直接接触用人部门的领导，但是很多时候用BOSS直聘的不一定是用人部门的老板，很多都是HR，不过这个影响不大。只要你的简历和经验符合要求，对求职影响不大，但是如果能直接联系用人部门的老板，效率会更有效率！
目前BOSS直聘比前两年严格多了，所以基本靠谱。无论是通过平台直接联系老板，还是联系HR，都可以更即时的利用其社交功能，获取自己想要的信息！
另外，判断它是否可靠，不能只靠平台上传播的内容来评价。你还需要让企业给你发公司介绍材料，然后在网上搜索这家公司的业务，对企业的经营情况进行评估。当然，最重要的是，在你确定这家公司不错的前提下，你需要去企业进行面对面的沟通，才能做出进一步的判断！
个人喜欢BOSS直聘这个平台，垂直+社交招聘理念的投入是这个平台的亮点之一。只要平台做好入驻企业的资质审核，相信用户会越来越多！
