最近收到很多邀请回答，看了很多回答；感觉大部分提问者不够严谨，逻辑题和语言错误较多；很多回答者也完成了任务，或者不得不照本宣科，这里插几张图，那里贴一个理论，甚至还牵强附会地说出一些名言。
我觉得以上问题很现实，很有代表性。我选择回答他们，希望对提问者有所帮助。
领导总是把工作中的照片放在工作群里，员工们争相表扬。领导和员工是什么心理？其实这个问题是管理艺术的范畴，我们来分析一下领导和员工的不同心理:
第一，单位领导总是把自己工作的照片放在工作群里。
1.领导者希望传达努力工作的价值观。
2.通过发送实时照片调动员工的工作积极性。
3.通过表扬及时了解每个员工的工作状态。
4.牢固树立自己的权威，树立榜样。
5.高级领导可以通过互动了解每个人的工作细节，对人做出各种判断。
第二，员工争好评。
现在的赞并没有什么深刻的含义，可以和之前的打电话或者现在的打卡是一个意思。在公司的一个群体中积极向上，是对公司团队认可的一种态度，也是一种工作状态，只要不是在休息，就无可厚非。只有职场小白才会问这是什么心理问题。
所以说单位领导总是把自己工作的照片放在工作群里，他有很多诉求。作为一个员工，只要你认同这个公司，这个团队的价值观，只要你看到了，积极的表扬就好。但是不建议拿着手机等赞。做好手头的工作是第一要务。
大家好，我是一个布道者，一个分享失败经历的创业者。请关注我喜欢的，谢谢。
