单位工作群,领导发言或发材料,跟着回复:赞,收到,都是啥人?

移动交费2022-07-08  24

是懂得尊重别人,懂得欣赏别人的人。

当您在工作组中收到信息时,您必须向通知类回复“已收到”。这是对发送者的尊重。其次,是告知对方你已经收到信息,这是职场礼仪。

在工作群里,无论是同事还是领导,发正能量的材料,给他们表扬,这是对他人的尊重和赞美,是一种传播正能量的美德。给别人鼓掌也是对自己的赞美。在这里,我们谈论的是积极的事情。一些负面的东西,谣言,诋毁别人的东西,得不到附和和赞扬。做人要有立场,这也是职场礼仪。

经常欣赏别人、赞美和赞美别人的人,往往积极乐观,受人欢迎,受人尊敬;经常埋怨和抱怨的人是孤独的,身体和心理都很脆弱,他们经常嫉妒别人,害怕别人比自己强,看不到别人好就会特别小气。

我给你讲个故事:一个邮递员正要去送信,不小心被一块石头绊倒了。他刚想抱怨,低头一看,发现是一块奇怪的石头。他想,用许多这样的石头建造一座城堡该多好啊!出于好奇,他高兴地捡起了石头,并把它放进了包里。这样每天送信的时候都会捡一些石头。日复一日,年复一年,他捡的石头堆满了房子。于是除了送信,他还抽空造城堡。路人频频欣赏和称赞他的杰作,他也收到了很多鼓励。最后,他在山坡上建造了一座美丽的城堡。有一天,被媒体曝光,登上了“今日百科”。百科的人看到了,就来了。出人意料的是,当时的著名画家毕加索也来了。邮递员的手艺给他留下了深刻的印象,并对其大加赞赏。不久之后,画家花了很多钱把它改造成了一个旅游区。

通过故事,我们知道赞美和赞美一个人是一种伟大的善举。在工作中,请不要吝啬自己的赞美和鼓励,学会赞美别人,学会用欣赏的眼光看待事物。你的生活会逐渐改变,至少你的格局会变得不信。从现在开始,给边肖点个赞,觉得边肖说的有道理,转发给你的朋友,这样大家就可以从夸别人开始了。

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