由于乡镇人员编制有限，人员相对较少。现在基本上都是聘任制公务员，什么岗位都无所谓。其实设置了也没用。除了做好自己的本职工作，其他的都是围绕着镇中心工作，当砖，哪里需要就往哪里搬。乡镇主要由党政机关和事业单位组成。党政机构主要包括党政办公室、综治办、组织办、司法所、派出所等。，即使用行政编制，即公务员。其他的是业务站，如社保所、国土规划建设环境安全监督站、林业交通水利站、文化电视广播站等。经过前期改革，乡镇业务站基本上已经优化整合，合并为社会事务综合服务中心、农业农村服务中心、经济事务综合服务中心等几大中心，管理方便。其在职人员使用事业编制，分为管理岗、专业技术岗、考勤岗三种。其中一个就是主题提到的事业综合管理岗。具体管理岗位做什么，要看你属于哪个部分，从事什么业务。有的从事社保业务，有的从事金融工作，有的从事农业服务，等等。
但是，无论在哪个岗位上，乡镇企业职工都要服务于乡镇大局，围绕乡镇中心工作。平时业务不忙的时候，各自做自己部门的工作。一旦有了中心任务和阶段性任务，如扶贫、维稳、环境政治、防火防灾等。，不管你在哪个岗位，都会调到乡镇统筹调度。公务员和事业单位混在一起，混成几个工作组，工作会按照既定的步骤统一推进。在乡镇，公务员绝大多数是领导干部，少数是办事员，负责具体执行的人员有限。因此，在推进工作的过程中，乡镇企业工作人员实际上充当了主力军的角色。毫不夸张地说，一大半的乡镇工作基本上都是靠事业编制人员支撑的。这也是乡镇的特色。
