董事长、总经理、总裁、CEO？
董事长、总经理是我国《公司法》规定的职务，而总裁、CEO虽然为我们所熟悉，但并非“官方”称呼，而是“民间”称呼。
相应的，可以说CEO是总经理，总裁是另一个类似于经理的头衔，是CEO让渡一部分权力产生的。
现实中，除了以上四个角色，其实还有联席CEO，即多人共同担任CEO；
还有就是董事长。很多大的集团公司都叫董事长或者董事长。
快速类比:
根据扑克牌的大小
董事长为王，董事为小王，总经理或CEO为黑桃2，总裁为俱乐部2。如果有联席CEO，其他CEO对应剩下的2个。你可能会说，你在胡说八道。我以前在一家公司工作。那家公司的CEO没有总裁大，但总裁是领导？
小个子快速回答:
幸运的是，我用扑克作为类比。其实很多公司的奋斗就跟斗地主一样。打地主的时候手里有王就要拿人家2？有2个就一定赢吗？
公司奋斗也是如此。要看“势”了。CEO厉害，CEO就大，总裁占上风，总裁就大。其实说到底，这些岗位的设置是有弹性的。工商登记时可以用一个人的名字登记为总经理。在实际操作中，你可以把他的法定权力分配给几个人，然后取各种各样的名字。
来吧，栗子:
滴滴快的合并后，滴滴CEO程维和滴滴CEO吕传伟出任联席CEO，促成两者合并的刘清出任总裁。
在工商注册信息中，程维是董事长，刘清是董事。
让我们回到我们的思维实验。怎么样？你决定选择哪个职位了吗？还没有？
这样，我们就无法真正选择，只能模仿。号码
大公司老板的职位有哪些？
任为华为副董事长兼总经理，董事长为。
周是360公司的董事长兼总经理。
他是小米的董事长兼总经理。
你可能又要说了，这些都是大企业，我们大部分都是从小创业的，不太一样。
好了，我们来看看这几年创业的中小企业。
摩拜单车创始人胡玮炜是摩拜单车的执行董事和经理。
快速提示:
执行董事是没有董事会的主席。黄车创始人戴威，北京高乐科技有限公司董事长兼经理。
罗辑思维的创始人罗振宇是北京思维创造信息技术有限公司的董事长，经理是李甜甜。
看了上面的例子，你的选择面就拓宽了。其实也可以打“组合拳”，比如董事长兼CEO、副董事长兼CEO、执行董事兼CEO、董事兼总裁等。
相信你心里已经有了最终的答案。
那么，这个思想实验怎么样？现在回到现实吧。
在现实中，小公司并不真正担心“谁应该在公司担任哪个职位？”这样的问题。
但是下面的问题更实际:
我们以小本经营，不想浪费成本和精力。
可以没有董事长，没有董事会吗？
可以没有总经理或者CEO吗？嗯，这种只做实事不打架的创业态度，才是小快佩服和欣赏的。
来，我们按照企业性质，逐一看看我国公司法中的上述问题。
合伙商店
合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业，两者都没有董事长、总经理、股东会等表述。
普通合伙企业应当有2名以上合伙人，所有合伙人的权力相同。
有限合伙有2-50个合伙人，一般合伙人至少要有一个，有限合伙人至少要有一个。普通合伙人执行合伙事务的权力大于有限合伙人，普通合伙人是企业的所有者。至于怎么称呼这个老板，就看你有多开心了。你可以叫他经理、CEO、总裁，但现实中，大部分还是叫老板。
有限责任公司与有限公司
1.股东大会
有限责任公司股东人数为2-50人，全体股东自然组成股东会。
股份有限公司股东2-200人，全体股东自然组成股东会。
2.董事会
有限责任公司可以有也可以没有董事会，但必须有一名执行董事；
如设立董事会，其成员一般为3-13人，需选举董事长一人，可设或不设若干副董事长。没有必要在董事会中设立执行董事。
股份有限公司必须设立董事会，其成员为5-19人。需要选举一名主席，有或没有若干名副主席。注:董事会所有董事均可在公司担任其他职务。
3.总经理
有限责任公司可以设经理，董事会成员或者执行董事也可以担任经理。不需要设置经理。一般稍微大一点的公司都会设经理。即使不成立，执行董事实际上也要做经理的工作。
股份有限公司必须设经理，董事会的任何董事也可以担任经理。
4.中西部及东部各州的县议会
有限责任公司可以设监事会，其成员不得少于三人，也可以不设监事会，但设监事一至二人。
股份有限公司必须设立监事会，其成员不得少于三人。有限责任公司和股份有限公司的董事和高级管理人员不得兼任监事。监事可以列席董事会会议，并对董事会决定的事项提出质询或建议。
快速类比:
股东会、董事会、监事会有点像现代宪政国家的三权分立。
股东大会相当于立法委员会，董事会相当于行政机关，监事会相当于司法法院。
也可以根据中国古代的皇权来类比:
股东会相当于皇帝，董事会相当于宰相，监事会相当于东厂和韦锦益。
上市公司
对于上市股份有限公司，上述关于非上市公司股东大会、董事会、经理和监事会的规定对上市公司同样有效，但以下情况除外:
上市公司必须设立独立董事，即除董事外，不在公司担任任何其他职务。
上市公司必须有董事会秘书，负责股东大会和董事会会议的筹备、文件保管、股东资料管理和信息披露。
