我们可以从英语做一些对比，一目了然；
英语中的Leadership是lead；管理英语是manage。领导者具有主导作用，也可以强调领导者在团队中的主导作用和强大的个人影响力；
管理的核心在于管理主任，主任的主要职责是四项职能:计划、组织、协调和控制。
从上面的定义中不难发现:
领导更强调个人魅力对组织的影响，大家自愿跟随；
管理更多强调的是组织他人完成给定的任务，关注的是做事的水平。
好的领导一定会是好的管理者，但好的管理者不一定是好的领导。
我们举个栗子:马云，他是一个有魅力的领导者。
当初还能说服十八罗汉跟他一起创业。在未来有很多不确定因素的前提下，那么多人决心追随他，这需要很大的人格魅力。
至于总经理，可能系统思维好，计划协调能力强，管理手段和方法多。他可能是一个非常好的职业经理人，但他可能不是一个好的领导者，有些人可能不愿意跟随他。
