谢谢空的邀请！
一个好的领导是我们在工作场所的教练，是我们的向导。
好的领导各有所长，有的高瞻远瞩，有的学识渊博，有担当。但是对于下属来说，无论领导有多少优势，无论他的前途有多远大。如果领导不把你当自己人，这些优势跟你没关系。
一个把你当自己人，愿意培养支持你的领导，是你职场中的贵人。幸运的是，我遇到了一些高尚的人。而他们在对待我所表现出来的优点，让我觉得真的很感激，很珍惜。
对我的信任，包括对我工作能力和为人处世的信任，是事业人生的幸运，能遇到一个愿意信任自己的领导，而我的领导就是。领导安排重要工作时，愿意和我商量，听我的建议，也愿意采纳我的建议。工作进行的时候，他只关注重点，我掌控整个过程。
在处理不重要的工作时，他只关心结果，从不干涉我的具体工作。
难能可贵的是，在我的几个工作失误中，他都能为我打掩护。让我放心大胆的工作，但是更容易出成果。
在敏感的财务利益上，他也相信我，认可我的做法，从不质疑我。
全面支持我的工作，支持我的工作决策，哪怕是方向相反的。
有一年，一个关键岗位的下属走了。当时我的决定是把一个一直不满意的下属辞掉，然后从其他部门借调另一个下属到关键岗位。汇报，领导也没说什么，还帮我分析了从哪个部门调人，哪个人适合这个岗位，没有异议辞了一个人。
后来经过重新考虑，和要被开除的下属进行了深入的谈话，我准备给他机会，把这个下属调到一个关键岗位上。向领导汇报后，领导还是没说什么支持我的决定。
给我一个平台，什么时候该升职，什么时候该换工资。在职场中，最现实的追求就是升职加薪。我的升职期刚到，还在想有没有机会的时候，领导已经主动找到我，帮我升职了。
每次加薪，我的工资在同级别员工中从来都不会少。关键是我从来不需要主动要求。
一个好的领导，只要他愿意支持你，就是你生命中的贵人，值得感激和珍惜！
