第一，我们的传统理论认为价值是凝结在商品中的人类劳动；对一种商品来说，它的价值取决于生产这种商品的平均劳动时间。
(具体来说，劳动可以分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动形成商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。)以上两点，作为一个正确的存在，必须有一个前提条件，就是商品供不应求，也就是说，只有在卖方市场的条件下，原有的经济价值理论才能存在，这就是真理。一旦供大于求，也就是说进入买方市场。无论是凝结在商品中的平均劳动时间，还是凝结在商品中的人类劳动，都会受到怀疑，甚至是错误的。
这是为什么呢？因为只有在市场供不应求的情况下，才有可能保证把平均劳动时间作为决定商品价值的变量，才能保证商品能够卖出去实现其劳动价值。如果市场供过于求，产品卖不出去，产品的劳动价值就无法实现。价值被市场认可，被市场买走，才能实现。如果不被市场认可，就没有价值，这叫一文不值。无论消耗多少劳动时间，不被市场认可，都是无效劳动。
买方市场是越来越多的商品供过于求的市场，本质上是该商品生产能力的供过于求。供大于求，“价格”就会下降，无法保证商品在市场上价值的实现。
一般我们认为市场是有价值规律的。当产能被压缩，产量减少时，市场价格会反弹，但只会发生在资本主义社会初期(现代买方市场很难反弹)。原因是当时技术进步慢。在技术进步日新月异的今天，一种产品的供过于求，说明生产这种产品的技术，以及构成的生产能力的供过于求。由于当今的技术进步更快，这类商品的新颜色、新功能会不断推出，所以在这些新词的背后，并没有传统技术的持续支持，而是传统技术已经被淘汰；在创新技术的支撑下，新产品的价格会高于老产品，老产品的老款式卖不出去。所以在供大于求的情况下，传统技术支撑的价值很难反弹。在如今的买方市场，一旦供大于求，相关的技术和产能也会供大于求。老产品一般不能反弹到原来的价格水平，所以不能实现平均劳动时间消耗构成的价值。
第二，我们国家从1997年开始进入买方市场是因为东南金融风暴。今天，我们的第三产业已占国内生产总值的一半多一点。第三产业，或称服务业，是工农业中发展到一定程度的产业。工农业以产品为特征，与商品生产有关。但服务业是以工农业产品为基础的，不一定只有产品，还有产品。从需求来看，人类首先需要实现对产品的需求，然后需要提高对相关服务业有无产品的精神和物质服务的需求。
显然，服务业中的很多服务是没有产品的，或者是非正规产品，比如旅游、存贷款、保险、证券、文化、信息、传媒等。我们如何量化所有这些服务的价值？这些服务都有价格，但我们如何用“价值是凝结在商品中的人类劳动”来定义和解释这些价格呢？
从这个角度看，“价值是凝结在商品中的人类劳动”是不正确的，因为服务业往往不涉及商品。
第三，在买方市场中，工农产品的生产和供应必须市场化，不能供过于求。过度需求会破坏经济，也不利于商品劳动价值的稳定持续实现。
就农产品而言，季节性比较强。但是由于温室技术的普及，使得农产品的常年供应成为可能，所以也需要警惕供过于求的问题。就工业品而言，更有可能出现供大于求的局面。除了限产，市场应对供过于求的方法主要是创新和技术进步。市场经济中限产和创新的重要性，比创造价值的平均劳动时间更重要的是实现价值。限产和创新也属于劳动范畴，但不是由劳动时间决定的，而是由劳动质量决定的。所以“平均劳动时间决定商品的价值”，在任何时候生产供大于求的买方市场都会受到质疑。
买方市场的商品价值不是由“平均劳动时间”决定的，而是由劳动质量决定的。
当抽象劳动形成价值并且这个定义仍然正确时，我们可以探讨抽象劳动的一般情况:
抽象劳动可以由以下内容构成:1 .时间空“思考”。Time 空由Time和空组成。就时间而言，每一次劳动都有两个方面:历史时间和劳动持续时间。从空的角度来看，每个劳动力的位置和空之间的状态有两个方面。抽象劳动的地点是指每个劳动的地点。空之间的状态有地面、地下、水下、空中空和太空。2.“质量”。这个素质的概念包括劳动技术、组织形式、劳动态度等等。就技术而言，包括科技创新、个人知识经验、生产设备水平等。从组织形式上，包括劳动协作形式和经营方式等。劳动态度包括个人价值观和社会价值观。
因此，抽象劳动不仅仅是平均劳动时间的概念，更重要的是劳动质量的概念。在卖方市场中，由于产品短缺，适合用扁平劳动时间来简化价值来源。但在买方市场，由于生产能力总是供大于求，所以必须采用劳动力素质的概念来衡量和定位价值的源泉。
四。如何从供给的角度探讨价值的理论问题？从产业发展来看，需要注重市场导向，不断进行科研创新，等等。这些是企业经济发展最重要的战略路线，是不断实现劳动价值的根本途径，也是不断提高劳动价值的途径。注重市场导向、科技和创新等方面的工作。，是创造价值的最稀缺资源，而日常劳动创造则成为普遍的或基本的社会价值创造。(关于市值的问题，之前的文章已经探讨过了，这里不再赘述。)
动词 （verb的缩写）从需求来看，除了居民消费，还伴随着国家和社会的需求，比如农业基础设施，比如交通、公路、铁路、海运、航运空等。，可以刺激经济，在更大范围内实现劳动价值的实现。因此，劳动价值的规模扩张不是由与企业有关的平均劳动时间决定的，而是与劳动质量、管理劳动的决策、管理、科研和创新密切相关，与“平均劳动时间决定价值”的相关性较弱。或者更具体地说，买方市场的价值不取决于劳动时间，而取决于劳动质量。
6.从决策层面来说，我们原有的经济理论认为，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础。但是，当确定“价值是凝结在商品中的人类劳动”或者“价值是凝结在商品中的抽象劳动”时，那么在卖方市场中，上层建筑对经济基础的反作用理论上就不能反映其价值产出，至少与生产没有直接关系。
在卖方市场中，管理劳动的范围包括企业、事业的一切经济、政治组织形式，所以事业单位的劳动者也是劳动者，但不是价值创造者，是为价值创造服务的，是为价值创造服务的劳动者。价值创造者不都是价值服务者吗？说到底，他们也是服务于需求的劳务人员。因此，买方市场中相关事业的决策者和管理者是价值创造者的服务者。这种服务服务于整个国家经济的稳定、持续、循环发展，其宏观价值效益是巨大的，是微观企业的劳动价值产出所无法替代的。所以，企事业单位的劳动者都是服务于不同需求的劳动者，也是服务价值的创造者。
总的来说，涉及价值的理论是买方市场的大理论体系，而原有的一些理论是有的，比如具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。这一点保持不变。有些是没有的。例如，由于市场供求的变化，价值不能完全由抽象劳动时间决定，而是由抽象劳动的质量决定；价值并不完全由凝结在商品中的抽象劳动构成，更多地表现为服务于市场需求的服务价值。劳动者是服务价值的创造者，服务价值服务于需求，或者换句话说，价值是与劳动相关的服务。但一句话，价值来源于劳动，这一点没有变。
