任表示，最终的接班人会在循环更替中自然产生。现在的余承东，只能算是具备了接班人处于较低位置的资格。值得注意的是，华为地位高于于大嘴的人也不少。如果你是一排的话，你是绝对拿不到余承东的，除非余承东是老头子直接任命的。从功绩和成绩来看，余承东绝对是接替他的有力竞争者。先说几个可能成为第二只狼的人:
1.与任吵架的人
这个人最大的优点就是全面。无论从产品、策略、投资等方面。，这个人干得不错，是个全能领导。因为他担任过很多职务，在华为内部认可度很高，现在是副董事长，基本上比原来低了一点。此人其他方面都不错，除了有一个重大缺陷，没有参与过华为2C业务；而且2C业务很可能是华为未来的增长点，如果一直没有涉足，很可能会犯战略错误。如果这个人能在相应的部门呆上几年，那么他绝对是接替他的有力竞争者。
2.沃尔夫销售公司的创始人孙亚芳
华为成立之初，由于销售不佳，华为内部出现了一种“狼文化”，孙亚芳是创始人。不仅过去如此，现在的华为依然狼性十足，足以说明此人对华为的影响。孙亚芳多年来一直是二号人物，基本上对华为的业务很熟悉。很大的缺点可能是公司的直接业务参与率比较低，更像是一个“战略家”，而不是公司的接班人。
3.和华为一起创业的郭萍
这个人是元老级人物，在一场大风暴中伴随华为一路走来。从基层做起，最大的好处就是这个人对业务特别熟悉，经验丰富。这个人有很多缺点，比如年纪比较大，在领导业务上没有成就。只能算是华为接班人的备选，接班成功的概率比较小。
4.迎头于大嘴
虽然你可能不熟悉余承东的奋斗史，但大家都知道余承东的大嘴。不管华为有没有出什么产品，先把目标吹出来，以后看能不能成功。
不得不承认余承东是一个个人能力很强的人。在很短的时间内，华为手机业务蓬勃发展，销量基本与苹果去年持平。按照今年的势头，华为反超苹果是理所当然的事情；未来能否超越三星，就看余承东的个人能力了。
余承东最大的优势在于他在2C上开疆拓土的成绩，以及对华为业务的熟悉。在接下来的5G时代，余承东很可能是华为5G计划的重要参与者，这可能会进一步提升他在华为内部的分量。一个比较优势是余承东还年轻，有足够的成长空间空，会给华为带来更多的可能性。
在最近的一次采访中，任明确表示，接班人不会是，所以基本上会在这四个人当中。我个人更看好徐志军和余承东。如果余承东在5G时代继续发力，说不定真能接过旧的包袱，成为华为的新狼。
