要了解一个行业，首先要知道这个行业是做什么的。那么，人力资源行业呢？首先要明白人力资源是做什么的。
我是一名人力资源行业的工作者。我可以谈谈我对人力资源行业的认识和理解，可能对你有些帮助。
人力资源行业主要工作内容人力资源行业主要工作是开展人事事务管理、人力资源规划、招聘与选拔、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理等八类工作。具体数字如下:
人力资源的职业发展方向从事人力资源工作的人一般的职业发展方向是人力资源职能专家、公司高层管理者、企业变革推动者。如下所示:
人力资源行业还是有很大发展的空。目前整个社会80%的人力资源工作者都在从事人事事务，产值很低，但是消耗了人事工作者大量的时间和精力。其中从事专业工作的约占15%，而从事战略工作的仅占5%左右。所以人力资源行业未来的发展还有非常大的空空间。具体来说，就是大力推进人力资源的专业性、战略性工作，大幅度减少人事事务。具体数字如下:
人力资源行业越来越国际化、电子化。人力资源管理以前的工作是人事事务管理，非常传统低端。然而，随着全球化和电子技术的发展，人力资源行业越来越国际化和电子化，出现了国际人力资源管理和电子人力资源管理的新发展趋势。如下所示:
总的来说，人力资源行业前途光明，发展前景也很好。相信随着企业管理思想的提高和科技的发展进步，人力资源行业会越来越受到重视。
