1、准确真实。这些信息准确真实，真实到非常具体的要求，比如工作环境，是否出差，周末是否休假，工资待遇如何，公司对应届毕业生有什么培训计划等等。
2.及时。哪个专业比较热门？哪个专业就业待遇好？招聘市场的数据是最具代表性的一线数据。面对这么多专业，有什么问题吗？随便打开就业网查询，都是个性化信息。
3.歧视程度高。用人单位和毕业生的关系有点像情侣，合适才是最大的原则。那么什么水平的毕业生进入什么水平的公司，做什么水平的工作。
