我在乡镇待了两年，可以负责任的告诉你，不仅没有前途，也没钱。为什么？
从未来来看，乡镇政府是科级行政单位，它的七站八站都是股级，站长都是股级干部(公务员法里没有的一个岗位级别，但在乡镇是中层)。不管是乡政府还是它的驻地，一般都是行政单位。所以在乡镇的很多干部群体中确实有更多的公务员晋升机会(比如公务员、事业干部、工人编制、“三支一扶”、“大学生村官”、临时工等)。).一般来说，很多乡镇公务员到了年龄就可以晋升副科级。因为乡镇副职是行政编制。而且很多县级单位的公务员大多不会想着跑下乡镇去当副职，甚至很多乡镇副职千方百计调回市里(我见过两个乡镇副职放弃领导岗位和公务员身份去考县里的事业)，所以乡镇公务员的晋升优势很明显。而乡镇没有副科级领导，乡镇编制基本没有晋升机会。在我曾经呆过的乡镇四五十岁的中老年干部中，事业编制身份和工人编制身份的干部占了绝大多数。
从钱的角度来看，乡镇企业编制干部的工资普遍低于乡镇公务员。抛开其他不说，500元/月的差价，仅仅是车补。此外，绩效奖等杂项奖金的发放基数也低于公务员。每年乡镇事业单位同级干部比公务员至少少15000-30000人(见各地政策)。
另外，乡镇事业编制的干部一般都做业务工作，比较忙，也比较累。还有很重要的一点，乡镇干部是灵丹妙药。他们在乡镇工作，什么身份什么部门都无所谓。年轻人只要遇到大事，基本都是齐心协力。因此，他们在乡镇担任干部的压力很大。
怎么改？通过考试，考试还是考试？第一，可以参加国家和省公务员录用考试。二是可以通过考事业编制跳出乡镇。三是可以参加“三类人员”招考，可以直接录用为乡镇副科级领导干部，身份改为公务员。当然，如果你背景大，关系大，可以走其他渠道，比如被人大选举为副乡长，直接当副科级实时领导。
