劳务公司所谓的资质就是施工资质。施工资质是建设部为了规范建筑市场，加强对施工企业的监督管理，保证建筑工程质量和安全，要求施工单位办理的证书。对于施工单位来说，没有施工资质，根本称不上是公司。有了它，企业才能承接工程，才有资格从事经营活动。
我取消劳务资质试运行阶段已经一年多了。很多人可能认为劳务资质已经取消了，但实际情况是劳务资质并没有停止审批，每天还是有很多客户打电话来申请建筑劳务资质。
虽然我们不建议企业在劳动资格可能被完全取消的风险下办理劳动资格，但实际情况是，在很多没有取消劳动资格的省份，招投标市场的劳动资格仍然是必要条件，新设立的企业仍然需要办理劳动资格。
新成立的劳务公司如何申请劳务资质？需要哪些材料？管家会给你解释的。
新成立的劳务公司如何申请劳务资质？
新标准出台后，劳务资质不再分级、分类，现在申请资质相对更容易。
此外，山东、安徽、浙江、陕西等4个省份取消了劳动者资格。这四个省基本停止了劳动资格审批，大力发展木工、水暖、瓦工、钢筋制作等专业企业。其他省份还是可以正常办理的。
当然，已经办理的劳务资质在有效期届满前仍然有效，接项目时可以正常使用。
初次申请需要提供哪些资料？
初次申请和申请晋升准备的材料是不一样的。初次申请劳动资格需提供以下材料:
1、建筑业企业资质申请表(一式四份)；
2.企业法人营业执照；
3.公司章程；
4.验资报告；
5.企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书和身份证；
6.企业项目经理资格证书和身份证；
7、企业工程技术和经济管理人员职称证书；
8.企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料；
9.企业工程技术和经济管理人员经劳动部门认证的劳动合同；
10.调入或聘用的企业工程技术、经济管理等行政人事调动手续或原调动单位法人签字同意的调动证明及本单位法人签字同意的任职证明；
11、各类上岗人员证件、身份证；
12.其他需要出具的相关文件和材料。
也有很多客户因为担心自己的劳动资格被取消而不敢办理资格。资质管家边肖建议，如果不是急用，暂时不要申请，但是急用还是可以申请的，因为现在建筑企业一般都是直接去专业资质代理公司申请资质的。代理公司可以提供相关人员和生产资料，从社保日期算起，六个月就可以拿到资格证。
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