乡镇公务员5年内不得调任，但2年后可参加上级机关遴选。
2016年，中共中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党委书记、乡长一般应任满一届，其他乡镇领导任期内一般不得调整或调动。乡镇机关新录用的乡镇公务员最低服务年限为五年，上级机关一般不得借调乡镇干部。
但是，无论是乡镇党委书记、乡长还是其他班子成员，任期内不得调整、调动，这是一般规律，是有一定操作空间的。但新录用公务员5年服务期是硬性规定，5年内不得调动。但也有地方规定公务员两年后可以参加上级机关的遴选考试，比如河北省、江西省。
河北省规定，乡镇机关录用公务员，除上级机关公开选拔外，最低服务年限为5年。在任职期间，不得向上级机关调动。
江西省规定，乡镇机关新录用乡镇公务员最低服务年限为5年。在此期间，除参加市级以上机关选拔外，不得向上级机关调动。
也就是说，在一些地方，乡镇公务员在服务期间可以参加上级机关的公开选拔。
当然，除了选拔，最现实的出路是提拔乡镇副科级领导干部。现在乡镇年轻公务员普遍比较少，再加上乡镇任务重。如果你能力突出，能吃苦，乡镇肯定有你发展的空间。我的很多年轻公务员都是通过乡镇领导换届成为副科级领导干部的。
总之，乡镇公务员的出路还是要靠自己。虽然他们有五年的服务期，但是五年是他们自身转型的好机会。他们必须耐得住寂寞，才有机会在未来获得更大的发展。欢迎关注百科号“中国省选”。如有疑问，欢迎私信交流。
