大家好，我是一名求职者。作为一个专注职场的问答专家，还是想和大家聊聊求职这个话题，大概总结了一下。我总结了以下八个求职要点:
1.签订要约与签订三方协议和正式合同的区别
这主要是针对职场新人，因为很多毕业生都面临一个问题，就是有的用人单位会跟你签offer，有的会签三方协议。那么区别在哪里呢？其实主要是因为offer更多的是用人单位和应聘者之间的意向协议，签了之后你就不用去了，单位也可以变心抛弃你。但是对于很多大学毕业生来说，签订三方协议确实是一件严肃的事情，因为对个人、学校、用人单位都有一定的约束力。对于大部分求职者来说，主要涉及签订劳动合同，所以建议你要注意，比如工资待遇，工资是税前还是税后，五险一金是否明确，加班是否支付加班费等等。，即使合同中没有规定福利待遇，也可以向老员工了解情况。
2.找工作前，一定要明确工作内容和地点。
在这方面，很多人在找工作时通常会关注工作地点，但很少询问具体的工作内容。其实明确这方面的工作内容尤为重要，因为很多人都是着急找工作，只要找到工作就行，所以没有问工作内容就签了合同。但是开始工作后，发现并不是自己想做的工作，很难调动部门。又开始后悔了。像这样的例子比比皆是，所以在找工作之前，大家一定要和招聘人员明确工作内容。如果更详细的话，甚至可以问工作中的注意事项等等。，从而更好的判断这份工作是否适合自己。
3.找工作时，发展机会也是一个特别关注的问题。
前面说过，很多人在找工作的时候总是着急找工作，以为找工作主要就好。但是这个工作的发展前景如何，这个行业的背景和这个公司的口碑如何，特别是自己的发展潜力和这个岗位之后的机会很少。但是他们很少关注这些方面，因为找工作合同毕竟是一件严肃的事情。如果因为没有认真选择而随意选择工作找工作，一时间觉得食之无味弃之可惜，会浪费很多时间和精力，对自己的自主创业发展也没有任何好处。即使换了工作，也不能把它当成一次辉煌的工作经历来炫耀。
4.关于小公司和大公司的选择
这也是很多求职者经常遇到的问题。是去待遇一般的大公司还是待遇好的小公司，其实作为一个一直在职场的人，我觉得去大公司还是小公司都无所谓。重要的是这份工作和你是否匹配。比如这家公司的企业文化是追求狼性激情，而你的性格天生自由散漫，不喜欢被束缚，不喜欢加班。所以很明显，这家公司的“气质”比如你擅长写作，但这家公司侧重于工程。很明显，可以预见你未来的职业发展会遇到瓶颈。这些方面都是你工作前需要认真考虑的。
5.关于网络招聘的问题
之所以要说网络招聘的问题，是因为这几年有很多新闻，比如求职者在一些看似正规的网站上看到招聘公告后投简历，通过电话面试达成协议，但是到了工作岗位却发现自己进了传销或者被骗，所以想跟大家说一下网络招聘，一定要去正规的招聘网站。或者说我觉得最省心的其实还是去意向单位或者公司的官网。一般这类网站都会有一个模块就是招聘启事的发布，所以大家最好去官网看招聘启事，找到联系电话然后直接联系用人单位，省去了招聘网站的链接，总会省一些心。
总之，找工作真的是一个技术活，需要注意的地方有很多，这样才能找到一份尽可能符合自己需求和用人单位需求的工作。有什么说法？对于真诚，世界是任我行，就是这样。更多关于求职的话题，欢迎讨论交流。
