主体对机构有误解。以下是从题主关心的问题中得到的一些答案。
一.阴谋诡计。不知道哪里来的。机构很感兴趣。说实话，我在事业单位工作了十几年，也遇到过勾心斗角，但不是主流现象。个人感觉比企业好多了。
事业单位最大的特点就是难进难出。除非你主动辞职或者违法违规，否则就算领导想开除你也不容易。所谓勾心斗角，不过是有想法的人在互相较劲，守位置的人不会有人跟你勾心斗角。
第二，工资低。目前看来事业单位的收入真的不高，属于通货膨胀，死亡，饥饿的类型。如果你想到事业单位发财，那是不现实的。就算你手里有一定的权利，你敢伸手也要承担被抓的后果。
事业单位收入低也是相对的。至少在我这种情况下，事业单位的收入肯定比企业职工高。当然，他们和企业中的中层管理者，以及供电、烟草等部门还是有差距的。与公务员的差距近年来逐渐拉大。
三。人才引进近年来，我单位所有招聘岗位都被人社部门要求遵循人才引进程序，学历申请者均为全日制研究生。
但是研究生经过层层选拔被录用后，没有课题提到的补贴。他们只享受引进本地人才购房的一次性补贴，不购房的不享受。
进入研究生院后，在职称晋升方面，除毕业3年后直接评工程师外，其他申请年限要求与本科学历相同。
综上所述，各地的人才引进政策不尽相同。据我所知，人才引进可能只有博士生才有资格，本地博士生进入事业编名单免试，可以直接洽谈。
建议业主有条件就选择事业单位，不考虑为国家的大利益服务。工作的稳定性和压力要比一般企业好，收入增长要不错。
