谢，被开除了，我该怎么办？这和主动辞职不一样。没有解释你为什么被解雇，你也不知道你多大了。在我看来，我应该深刻反思自己被辞退的原因，我应该是最清楚的。如果企业生产任务不足，长期没有新产品研发，老产品没有市场，企业面临破产，或者企业只能合并车间，缩小规模，大部分同志面临辞退，这没问题。根据政策，他们在回家就业或另找工作之前，仍然可以享受企业补偿和政府补贴，直到他们找到另一份工作。
年轻人和老年人不应该看起来很悲伤。他们技术熟练，能力强，可以另找适合自己技术专长的工作。虽然看起来很难找到工作，但最近国家正在加大力度培育和壮大大中型企业，支持新兴产业发展，减免税收，增强企业后劲。比如人工智能，lT行业等时下热门行业，总有年轻人工作的地方。当然最好是专业技术对口有利于就业的。
对于临近退休年龄的老人，有技术专长、经验丰富、有技术等级证书的人，以及一些民营小企业，需要师徒辅导，帮助年轻人提高基础技术，或者做一些产品质量检验，严格控制加工产品质量，确保合格产品出厂，避免客户因质量问题退货造成不必要的损失。总之，有技术有能力的人不怕企业出什么事。俗话说，条条大路通罗马，他们很难诚实。
我怕的是我没有技术专长的应用，也没有学习技术的创新精神，但是我也不想在企业的这段时间里脚踏实地的学习手艺。我平时很努力，四处看看，不虚心求别人。即使有毕业证，实习一段时间也没有什么进展，拿不出什么像样的产品或者设计图纸。虽然部门领导找对方谈了几次，但是领导还是看不到进展，我也无所谓。反正我爸妈家里有经济支持。俗话说，和尚撞钟，领导在任何位置都不安心。实习期过了，总结就写不下去了。不管企业是正常生产还是非正常生产，你都是第一个被辞退的，你逃不掉，但你不得不承认。
所以，即使因为自己的原因被辞退，你还是要打起精神。只要你愿意在年轻的时候努力学习，努力钻研技术，充分发挥自己的能力，有正确的思想动力，就不怕被辞退后找不到工作，父母也不可能养你一辈子。记住，现在没有学历，没有技能，没有努力，没有能力，没有贡献，很难找到工作，养家糊口。
