(1)提高业务素质和自身修养，城管人员首先要熟悉相关法律、法规和规章，懂得文明执法，在执法过程中经常纠正自己的言行，维护城管队伍的形象。
(2)提高思想觉悟，坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点，时刻倾听群众呼声，做好为人民服务工作，有强烈的责任感和使命感，坚持以人为本。以人为本原则——坚持“一切为了人民，一切依靠人民”的思想。
包括两个特定级别:
一个城市的管理，必须满足居民的物质文化需求，让居民在城市里感受到安全、卫生、舒适、便捷，让居民对日益完善的公共服务体系感到满意。
b努力提高城市人口素质，主要是文化素质、道德素质和身体素质，使居民明确自己的权利和对等的义务。
(3)作为执法人员，应具有良好的形象和气质，仪表整洁，体态端正，造型大方。
(4)做到“三勤”，即脑勤、口勤、手勤。
勤奋就是要善于思考和分析问题，集思广益，运筹帷幄。勤，就是在提高口才能力的基础上，加强对群众的说服教育，宣传相关法律法规。俗话说“言如荆棘跃三尺，言如春风暖人心。”要努力以理服人，理智、理性、克制地开展工作，让被管理的人心服口服，通过不断的说服教育，提高人民的思想认识。勤，讲究的是工作要勤，反应要快，坚持管理第一，处罚第二的原则。热情服务群众，为群众着想，时刻为群众提供便利。
(5)依法管理原则——城市必须有法律法规来治理，这样才能有序，才能长治久安。
要完善法规，加强执法管理，深化守法教育，使三者环环相扣，真正做到有法必依，违法必究，执法公正。当法律法规在城市活动中、在全体市民心中有了神圣的权威，城市管理的现代化才是根本保障。
