不随便评价同事是明智的。
一、职场分工不同，岗位不同，学习能力不同，个人能力不同。不随便评价别人是基本素养。
第二，就业时间不同，努力程度不同，经历不同，每个人都有自己的长处和短处，学习别人的长处，避免别人的短处，提升自己。
第三，想到自由评价别人，你在别人眼中的形象？所以专注做好自己的事，做好自己。
第四，更何况职场背景不同，背后的人脉深不可测。不要小看任何人，也不要只给自己挖坑。
如果要评价，也需要人来推动人的进步，而不是贬低人的螃蟹效应。
