案例1:应急通信导致泄漏。
2016年10月，某市委机关下发部署相关敏感工作的保密文件，通知全市29个乡镇派人签收。某乡政府干部洪某接到市委文件后认为事情紧急且已是深夜，当晚将照片发至乡政府微信群。群友杨看到后，立即转发到其他微信群。之后多次转发到多个微信群和微博，导致泄密。
案例二:举报工作导致泄密
2017年10月，某单位某办公室副主任肖某为了向分管外检工作的领导汇报，找到机要员赵某查阅文件。他擅自用手机拍下一份机密文件的部分内容，用微信点对点的方式发给外检工作的领导。案件发生后，有关部门撤销了肖的办公室副主任职务，并免去其职务；给予负责管理涉密文件的赵行政警告处分；对负有领导或监督责任的李、秦、邵予以诫勉谈话，责令作出书面检查。
案例三:领导指派导致的泄密
2017年10月，某县司法局从机要局收到4份涉密电报，交给同班学习的刘。当时因为“十一”假期单位放假，刘将4份文件的页眉拍了照片发到司法局微信群，并询问局长何某如何处理。何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘把文件内容发到群里通知大家。然后刘把文件全文拍了下来，上传到群里。案件发生后，有关部门给予何某撤销党内职务、行政撤职处分，并按工作人员安排工作；给予另一责任人何某党内严重警告处分，给予杨行政警告处分，给予刘延期转正处分。
案例4:由于延迟和错误信息导致的泄漏
2015年3月，某广播电视台所属某报社总编室工作人员陈某，从台总编室收到一份涉密文件。为了迅速通知正在指挥北京“两会”报道的报社副总编辑牛某，他用手机拍了一张照片，准备通过微信发给牛某。在使用陈某的电脑登录微信发送图片时，操作中突然弹出一个微信群窗口，导致图片被误发到微信群，并通过群泄露出去。案件发生后，直接责任人被免职，报社总编辑张被停职检查，报社总编辑被停职反省，报社总编辑秦受到通报批评和绩效扣分处理。
