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职场潜规则多吗？
连续几次碰到一些关于职场潜规则的问题，觉得自己太在意这个问题了。潜规则之所以被定性为潜在，是因为你可以做，也可以不做，但既然被看成规则，就有一定的影响力，影响人的行为。不管规则是什么，不管是隐性的还是显性的，如果你遵守了，你一定会帮助自己在职场中昂首阔步。方向对了，路上花的时间就少了。
种什么地，种什么庄稼，种子的选择都得按规矩来。什么条件，什么要求，什么素质，规则都清晰明了。这条规则是开放的。潜规则是我只能选择什么品牌，只能选择一家公司的代理。可见存在一个不是以质量为导向的问题，也不能说适合土地。这个潜规则虽然是规则，但是上下/[/。
至于职场潜规则是否很多，只能说是顺应时势而生。环境合适，规矩多，环境不合适，规矩少。但是，潜规则是程序之外的东西，它不但没有简化程序，反而使程序更加复杂。简单的事情复杂了，能产生最好的效果吗？只有在职场中得到验证，这才是最有说服力的评价，实践是检验真理的唯一标准。
