借钱就是关系。基本原则是由近及远。亲戚朋友同学同事……如果钱不大，你跟你妈妈谈过吗？你和你最好的朋友开口了吗？如果没有，你向老板借钱，他可能会担心。
个人建议:尽量不要找老板借钱。
其中一个问题是，如果你借钱的理由不对，你的老板会给你一个差评。第一，你借钱不给出理由是不合适的；理由遮遮掩掩，不合适。
诚实是向别人求助的最基本的东西。我会借钱给你。我知道你要做什么。你遮遮掩掩，我心里打鼓。我不敢借这笔钱。
第二，你借钱的理由是跑调的，更不合适。
我遇到过买高档消费品的下属，没钱吃饭的时候找我借。这有点跑调。你要客观评价自己的消费能力。再者，刷信用卡，用花盆或者白条也可以做事。我想知道你为什么要向我借？这不科学...
第二个问题是，万不得已，你必须向老板借钱。第一，可能是突发事件，比如家人突发疾病；
第二，可能是很多钱，比如短期需要筹集。
俗话说，救急不求贫，扶傻不扶懒。你最好向老板借钱，因为事情发生得很突然，或者亲戚朋友都差点借走了。你也没办法，只能跟老板说了。不要给老板留下“因为你不差钱，所以我才借钱给你”的印象。老板有钱没钱和老板会不会借钱给你没有必然联系。
第三个问题，借多少钱，心里一定要有个数。我曾经有一个同事，为了孩子上学，换了房子。老房子没买，新房买了。他请求老板借一百万美元来修桥。客观来说，鉴于他的职位和资历，这笔钱太大了，相当于给老板出了一道难题。
老板能借给你多少钱，取决于你的能力和忠诚度。
能力，你是否不可替代，你是否努力；忠诚，你工作了多少年？你有责任心吗？再加上老板对你人品价值的判断，利弊得失，信任基础都会综合考虑，才会借钱给你，借多少。说白了，你在老板心目中是否重要，决定了你能否借到钱。
再者，他是老板，但不一定是公司的唯一股东。可能他只能以个人名义借给你，不能通过公司借给员工。另外，你也可以表达我想借多少钱。如果是小公司，可以告诉老板事后工资不扣，可以增加借款成功的概率...
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明哥，职场老兵，在职场十八年，是《明哥谈求职》的作者。想看幽默犀利的职场观点，关注明歌求职，陪你一路走职场！
