是的，很难找，但是你的技术能力还是有用的。我的一个同事，36岁的设计师，35岁辞职。他受不了自己的脾气，解雇了老板。刚开始在网上发简历，却石沉大海。找了一年，没有结果。没有办法接近新年。我放下面子，进了工厂做临时工。在电子厂戴口罩的时候谁认识你？如果你在工厂雇佣老员工，你会发现谁是RD部门的产品经理或技术员，他们长什么样。有时，他们会参观工厂，然后接近装配线上的技术人员，然后问一些专业问题。这些技术人员很好沟通，然后他问你，你有学历有技术就不应该在这里。简直是浪费人才。哥们说你老了，没人要。技术人员说我会问我妻子他们的RD部门是否在招人。第三天，他给他打了一个电话。他的妻子说RD部门正在寻找一名设计师。请联系他，把作品发过来。RD部门主管通过了面试，经理后来也通过了面试。现在月薪2w，一年15个月工资(包括年终奖)用来赚国外电子烟的钱。最后被调到南山科技园总部工作。当他离开的时候，他邀请他的家人去一家餐馆。技术员说可以。以后你来工厂别忘了我，他们不看你的简历，就会在人事部筛选年龄一栏，后面的简历就不看不答了。你从他们工厂内部申请，人事部的人会给你介绍。只要部门之间勾心斗角不厉害，基本上，你多多少少都会给过去面子。技术上没有问题，也不会介意年龄。
