退休工龄怎么算？我们这里说的退休工龄，其实和工作工龄是完全不同的。有些工作年限不能算作退休年限，但退休年限可以算作工作年限。下面我跟大家分享一下我个人的看法。
工龄是我们从工作开始，在用人单位工作满一年。工龄可用于计算工龄工资、调整单位工资、晋升使用等。但工龄分为国家承认的工龄和国家不承认的工龄。国家承认的工龄包括在机关、事业单位、国有企业的工龄，或者入伍当兵、上山下乡、缴纳养老保险的年限，都属于国家承认的工龄；国家不承认的工龄主要是指在私营企业、中外合资企业等的工龄。但职工养老保险制度实施后，职工的工龄只能算作退休的工龄。
退休工龄是我们计算养老金的主要条件之一。退休工龄越长，养老金水平就越高。那么退休工龄是怎么计算的呢？目前我们的退休年龄分为两部分。第一部分是视同缴费的工龄，也叫视同缴费的工龄。视同缴费年限主要是社保缴费制度实施前参加工作，属于国家承认的连续工龄或工作年限。主要是指1992年以前(有的地方是1996年以前)在国企工作，2014年10月以前在机关事业单位工作的人员。由于这些人参加工作时社保缴费制度尚未出台，其缴费年限应计算为同一缴费年限；第二部分是实际工龄或缴费年限。这部分主要是指单位和职工按照国家有关规定按时缴纳的社会保险的缴费年限。除在职职工外，以灵活就业人员身份参加职工养老保险的人员，其社会保险的缴费年限应计算为实际缴费年限。在开始为灵活就业人员缴纳社会保险前，有国家承认的连续工龄或者工作年限的，也应当算作缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限累计计算为退休工龄。视同缴费年限不仅要计算为养老保险累计缴费年限，还要计算为医疗保险累计缴费年限。
如果只有工龄不能算退休工龄，按照我国现行规定，是不可能享受基础养老金待遇的。退休工龄达到国家规定的工作年限或缴费年限，达到法定退休年龄，才能顺利办理退休，享受基本养老金。目前我国的退休年限，也就是养老保险的最低缴费年限是15年。也就是说，只有养老保险的缴费年限，包括视同缴费年限满15年，才有资格领取基础养老金。这就是工作工龄和退休工龄的巨大区别。只有当工作工龄可以转化为退休工龄，也就是我们所说的视同缴费工龄或实际缴费工龄，这样的工龄才属于退休工龄，它才能具有退休的价值，即领取养老金的价值。不能折算成退休工龄的工龄，在办理退休时没有实际使用价值。
综上所述，退休工龄的计算主要分为两部分:视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限加上实际缴费年限累计计算为退休工龄。没有视同缴费年限的，只能计算实际缴费年限作为退休工龄。
