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方法分类
1.连续计算方法，也叫连续计算工龄。比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都要算连续工龄。
职工受到错误处理后，经过复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、合并计算方法，又称连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因自身主观原因以外的原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。
退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
3.服务年限转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以折算为连续工龄。如地下矿工或在华氏32度以下的低温工作场所或华氏100度以上的高温工作场所工作的工人，
计算连续工龄时，在此类场所工作的每满一年可计一年零三个月。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的工业中，以及在化学和兵器工业中，
直接从事有害健康工作的工人在计算其连续工龄时，每工作一年应计为一年零六个月。
在计算一般工龄时，应包括本企业的工龄，但在计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，如果因个人原因间断工作，中断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
在确定员工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般的工龄也就失去了意义。基本养老保险个人缴费制度实施后，
实际缴费年限作为退休和养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视为缴费年限。工作年限或连续计算年限按国发[1978]104号文件的规定计算，即满一周年后才算一年。
计算原理
1.[1]被企业管理机关和企业行政机关调离、下岗的，调离、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄连续计算；
2.被企业管理机关和企业行政借调的国内外学习者，其学习期间和借调前后应连续计算；
3.因企业关闭或破产，职工由企业管理机关转为其他企业职工的，转岗前后的工龄应连续计算；
4.企业转让、重组、合并后，原职工仍作为企业职工，转让、重组、合并前后的工龄连续计算；
5.职工因病或非因工负伤，在6个月内停止工作医疗期间的，连续计算为本企业工龄；
经过6个多月的恢复，工人仍返回原企业。除6个月以上的期间不算工龄外，前后工龄应当合并计算为连续工龄；
6.因工负伤或者患职业病停止工作的医疗期内，全部应当算作连续工龄；
7.军龄，参加革命工作，转业前是革命军人的，是连续计算的工龄；
8.学徒在本企业学习期间，应计算在本企业的年限。临时工和试用人员转为正式员工后，其在本企业的工龄应从最后一次进入本企业之日起计算。
9.原来被分配到国营农场、垦殖场当职工的知青，“文革”中被国家组织插队下乡的城市知青，
按政策离开农村、垦区或农村参加工作后，其在农场、垦区或农村工作的时间可与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10.归侨职工从进入企业之日起计算连续工龄。归国华侨在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的。如有可靠证据，报中国侨务委员会核实，其在国外革命工作时间可算连续工龄。
不管情况如何
员工在下列情况下工作时，不得计算工龄:
被判处剥夺政治权利的人，剥夺政治权利的期限；不计算工龄。
计算公式
计算工龄公式计算工龄的步骤已经完成，公式如下:
A3=DATEDIF(D3，E3，“y”) amp；“年”和综述(DATEDIF(D3，E3，“ym”)，1)；“月”综述(DATEDIF(D3，E3，“医学博士”)，1 amp；“日”
A3是计算的服务年限，D3是入职年限，E3是当前日期。
一个同事申请停薪留职，被复职。暂停期为5个月零4天。
如何从A3的正常工龄中减去停职时间得到实际工龄？
如果正常就业时间直接减去暂停时间，公式修改如下:
F3是5个月的暂停，G3是4天的暂停；
A3=DATEDIF(D3，E3，“y”) amp；" Year " amp；round up((DATEDIF(D3，E3，" ym")-F3)，1) amp；“月” amp；综述((DATEDIF(D3，E3，“MD”)-G3)，1) amp；“日”
假设正常起始工龄为1年9个月21天——停职时间为5个月4天=工作年限为1年4个月17天。
假设正常工龄是1年2个月3天-停职时间是5个月4天=工龄是1年-3天-1天。
