阳江留不住人才，这是铁一般的事实。
阳江就不用说了，全国几百个城市，90%都留不住高端人才。
什么是天赋？首先，我们来定义一下人才。
人才是一个城市的中流砥柱，是城市在省内地位和实力的体现，分布在各个领域。
而我们最常见的定义就是以全市高考最高分的考生作为人才标准。
如果仔细观察，不难发现这些人才大多就读于省内甚至全国知名高校。而阳江这样的四线城市，显然不具备这些人才继续提升自己的这个条件。
四线城市一年的税收可能达到1亿元。以今年准备开学的广东海洋大学阳江校区为例，其造价高达52亿元。没有省政府的支持，地方政府很难完成这么高的投入。
所以，阳江这个人口少、财政收入低的四线小城市，先天条件下不具备教育层面的人才条件。
更不用说在就业、教育资源、人才政策、社会福利等方面的比较了。
这是四线小城市的悲哀。全市上下培养清华北大的所有努力都去了一线城市建功立业，但当地很难有足够的诱惑力留下这些优秀的人才。
这种情况和清华北大毕业生去美国就业是一样的。
强横强，阳江还有很长的路要走。我们必须有耐心。现在阳江在阳江政府的领导下，每年都有很大的进步。我们需要一步一步地改进它。不要对他要求太高。
如果你对他不满，用你的能力去改变他，让阳江成为你理想的样子！和你一起鼓励！
