乡镇公务员增加了两项福利待遇，地位大大提高。你兴奋吗？乡镇公务员有两项新福利，除了乡镇补贴。为什么我想不出别的？但乡镇公务员增加了很多福利政策，如公车补贴、公务员平行职级、事业单位专业技术人员按年晋升职称等。不知题主是否混淆了乡镇公职人员和乡镇公务员的概念？
根据去年初出台的《关于加快乡村人才振兴的意见》，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区补贴政策，确保乡镇机关工作人员收入高于县级机关同职级工作人员。
在这个《意见》规定的相关要求下，各省陆续出台了各种实施办法，要求乡镇工作人员收入高于县级机关同职级工作人员20%的具体要求。之前规定的福利补贴，如乡镇福利补贴、公车补贴、职称等，并没有马上落实。如果按低水平标准执行，就改成高水平的，乡镇职工收入水平大大提高。
除了各地乡镇公职人员普遍实行的“乡镇补贴”，还有三大针对乡镇公职人员的福利政策，正在实施或即将实施。第一，乡镇职工的公车补贴。按照大家的理解，公车补贴只有公务员和公职人员才能领取，公职人员是没有办法享受的。事实上，企业管理者如果管理6级以上的职级，已经可以享受公车补贴了。另外，现在乡镇职工也可以享受公车补贴。标准参照相应级别的公务员执行。这样，在公务人员中，只有管理6级以上的乡镇公务人员和领导才能像公务员一样领取公车补贴。
二是乡镇事业单位专业技术人员按年晋升职称。有的省农村一线教师，教龄满20年，可以评上中级职称聘任；教龄满25年，可以评聘副高职称；从教30年，可以评聘高级职称。按年晋升，没有名额限制，没有论文、外语等硬件限制。经过评定可以录用，可以享受本职称级别的工资。现在，在这些省份，这项政策已经扩展到乡镇医院和农业服务中心的专业人员。
第三，事业单位工作人员职级并行。职业职级并行政策今年将全面启动。部分省份已经开始实施，从去年6月或9月开始，大部分省份将陆续实施，从今年1月开始。事业职级并行政策首先在宁夏等省市县试点，并有相应的实施细则，主要在管理岗位。工作满一定年限且表现突出满一年者，可晋升管理职级，享受本职级相应待遇，无实际职务。这一政策和公务员平行职级政策一样，也解决了因职数限制而长期不能晋升的问题。
现在省以下，也只有乡镇一级，有空的职位空缺招聘工作人员，尤其是公务员。教育、卫生系统因为使用了专门的人员编制类型，不受地方整体超编的影响，有更多的招聘机会。在乡镇优惠政策的吸引下，未来会有越来越多的大学毕业生进入体制内，通过乡镇公职人员招聘补充基层工作力量，竞争会更加激烈。
