先说优点:工作自由度或大或小的公司，没有太多的条条框框。做好工作就好。管理层没那么死，工作自由度比较大。
成功的概率很高。小公司人不多。有时候为了留人，会给骨干员工一些股份什么的。运气好的话，可能有机会慢慢上市。一旦上市成功，个人财务自由有望。
它有利于个人的全面发展。小公司人多，分工不可能这么细。一个人身兼数职是常有的事。在这种情况下，个人有机会充分接触各个工作模块，有利于个人的横向和全面发展。
再说缺点:稳定性差，市场竞争激烈，小公司抗风险能力差。一旦经营不善，倒闭概率大，员工将面临失业的窘境。
标准化较差的小公司很多做法比较随意，没有太多的规章制度和流程，主要是老板说了算，所以需要员工有很强的学习能力，悟性和主动性，否则很难生存。
垂直空有限小公司层级少，管理绝对扁平化，激励员工的主要手段就是钱。个人晋升机会减少，基本没有向上空的公司，除非公司快速成长。
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