你好，这个问题要分开看。这个协议其实是针对高收入群体的。
1.无论论工资还是社保，都能看到一句话，那就是“上年度当地平均工资的三倍”。实际上，这是在劳动关系相关事务中的一种间接封顶金额。
2.社保和公积金最高缴费基数上限为“当地上年度平均工资的3倍”。
第三，确实劳动合同法提到经济补偿金最多不超过十二个月，也就是工龄满十二年。但这也是针对薪资超过“当地去年平均薪资三倍”的员工。
第四，那么如何计算公司员工不超过三倍的经济补偿金？其实也没有规定，就是这部分人员的经济补偿按照实际工龄计算。
所以对劳动者的经济补偿最多也就十二年。这个说法是针对那些工资是当地上一年平均工资3倍的人。
