贯彻国家和省有关政策规定，拟订人事制度改革的规划和方案，编制机关事业单位人事计划和工资计划，并组织实施；管理机关、事业单位的工资总额和工资基金；管理和指导国家公务员的录用考试和各项培训工作；负责镇(街道)和市直机关公务员的录用、转岗和调动工作；负责市外人员的调动；负责专业技术人员的职称改革、职称资格考试和资格评价；负责专业技术人员的继续教育；负责高级专业人员的规划、培训和管理；负责人才资源的规划和开发，拟订人才流动和人才市场管理条例，发展和规范人才市场；贯彻执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准和管理办法；负责机关事业单位离退休人员的人事管理；实施国家奖励表彰制度。
