看到这个问题，我想起了我们县一个44岁的乡长，体检查出癌症。有点苦。然而，我不得不批评这个题目。不要说组织怎么想，也不要说当事人怎么想。我就想问你，你怎么看？要不要人家赶紧下来，你才能上去？还是人家对你怀恨在心？
2009年，我县组织科级以上领导干部到县人民医院免费体检。县里对这次体检很重视，请了省里有名的大医院的医生，设备也是别人带的。
体检全面负责。在那次体检中，县里不少科级、处级领导干部查出了一些问题。其中，一名44岁的乡镇长被确诊为胃癌，最终确诊为胃癌晚期。医生说剩下的生命时间可能不长了。
县里也很重视这件事。一个乡长，为全镇的事业努力过，立过功，才44岁。如果他得了不治之症，大家都会有同情心。
考虑到一系列的化疗、手术治疗等。会耗费不少，县委最后研究后决定调整乡长回县财政局当副局长。因为县财政局有钱。
乡长也是一个讲政治，讲大局的感性的人。他知道自己的病情后，也知道自己不会在世上久留，于是婉拒了县委的好意，说不治疗了。让财政局副局长的位置给有能力的人。
但是县委不同意，还是下发了文件，安排乡长担任县财政局副局长。后来乡长到县财政局报到后，一天没上班。
巨蟹座是无情的。过了一年多，乡长死了。
职场中的辛酸写在最后的总结回答里:
1.中年中层干部患癌两年。虽然他们的健康明显在衰退，但他们是公私分明的。只要当事人不主动辞职，组织就不应免除他人职务。
二是患癌两年的中层官员，虽然身体明显不行，但仍有战胜病魔的意志。无论从哪个方面来说，不辞职都没有错。
第三，做人，也要讲情怀。就我个人而言，我不喜欢像题目这样的非个人化的想法。
