部门助理是团队助理吧？类似于团队助理，帮助做团队的行政文秘工作。这个岗位是很多非专业的大学毕业生会考虑的第一份工作，但是随着工龄的增长，是时候拆除这个跳板了。
助理团队的发展方向需要考虑几点。
入职的时候，有没有和主管领导谈过未来的发展？如果是这样的话，大部分领导在工作几年后都会得到相关的锻炼机会和必要的深造技能。比如一个助理要转营销专员，领导会让你多组织内部会议和客户会议。
如果之前没有具体的方向。然后根据我带过的几个团队助理的经验，做如下分析。
1)如果是语言类毕业生，将来可以往总裁秘书或者办公室主任方向发展。
2)性格积极外向，组织能力强的可以去公关部，市场部方向。我的一个好朋友从实习生到总裁秘书助理再到营销专员，现在已经走上了营销经理的岗位。
3)学习能力和组织能力强的可以考虑在人力资源部发展。
4)理科或金融专业的同学，可以考虑转业务部门或运营部门。
5)如果团队是业务部门或者产品部门，优势就是优势，平时的工作就是学习机会。我认识的助理都是转销售或者产品专员的。
总之，如果公司平台足够好，自身学习能力强，对各个领域都很好奇，那么条条大路通罗马。
励志书籍可以参考杜拉拉的推广。
