五险是:养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是用人单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。
单位和个人的五险缴费比例:1.养老保险缴费比例:单位21%，个人8%。
2.医保缴费比例:单位9%，个人2%。
3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。
4.工伤保险缴费比例:单位每月0.5%，职工一分钱不用交。工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间。
5.生育保险缴费比例:单位每月缴纳1%，职工个人一分钱不用交。
养老保险:养老保险是为了保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。目前男女一共交了15年。女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁可以开始按月领取退休福利。个人养老保险可以选择缴纳城乡居民养老保险，或者职工养老保险。
基本医疗保险:基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。一般情况下，大部分城市的医保生效时间是参保人缴费的次月，也就是说，参保人可以在缴费的次月使用医保报销医疗费用。
工伤保险:工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病而暂时或永久死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险:失业保险是指国家通过立法强制实行的一种制度，由用人单位、职工个人缴费、国家财政补贴等多种渠道筹集资金建立失业保险基金，对暂时中断失业的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件。
生育保险:生育保险是国家立法为孕产妇提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育者提供必要的经济补偿和医疗保健的一项社会保险制度。
