团队建设是一个有效的沟通过程。团队建设是指一系列的团队优化行为，如结构设计和员工激励，以实现团队绩效和产出的最大化。提高团队的快乐能量、向心力和更优化的合作模式。
团队建设主要是通过自我管理的小组进行。每个小组由一组员工组成，负责整个工作过程或其中的一部分。
团队建设的好坏象征着一个企业后续发展的实力，也是企业凝聚力和战斗力的充分体现。
团队建设是一个系统工程。一个企业组织必须有一个值得信赖的团队领导，在他的指导下，制定企业未来发展的愿景和使命。
