马斯洛的需求层次理论是管理心理学的五大理论支柱之一,与人际关系理论、群体动力学理论、需求层次理论、社会测量理论等齐名。它在现代行为科学中占有重要地位。
马斯洛的需求层次理论对管理有指导意义,但也有人本主义的局限性。
人的动机是行为的原因。大多数人的行为是多动机的,是由多种基本需求同时决定的。