kpi是什么意思

kpi是指企业的关键绩效指标，是通过对某一流程的投入和产出的关键参数进行设定、抽样、计算和分析，来衡量某一流程绩效的一种有针对性的量化管理指标。Kpi考核方法是关键绩效指标考核方法，根据管理主题可分为激励性绩效管理和控制性绩效管理。

什么是kpi？

kpi是指企业的关键绩效指标，是通过对某一流程的投入和产出的关键参数进行设定、抽样、计算和分析，来衡量某一流程绩效的一种有针对性的量化管理指标。

kpi考核方法是关键绩效指标考核方法。根据管理主题，可以分为激励性绩效管理和控制性绩效管理。其中，激励型绩效管理适用于成长型企业，可以激发员工的积极性，而控制型绩效管理适用于成熟型企业，侧重于员工规范的工作行为。

kpi是企业绩效管理体系的基础。它可以作为分解企业战略目标的工具，也可以分解为可操作的长期目标。可以让部门负责人更加明确部门的主要职责，以及部门人员的绩效衡量指标。