团队建设的好坏，象征着一个企业在后续发展中是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。通过合理的激励考核和系统的学习提升，全面提升团队的核心战斗力。组织可以立于不败之地，可以产生核集聚效应，可以获得更大的市场份额。
团队建设主要是通过自我管理的小组进行。每个小组由一组员工组成，负责整个工作过程或其中的一部分。
好的团队建设应该有优秀的组织领导、共同的职业愿景、明确的团队目标、成员类型互补、合理的激励和考核、系统的学习和提升。
