组织环境包括社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织是指所有可能影响组织运作和绩效的因素或力量。它调节着组织结构设计与组织绩效之间的关系，影响着组织的有效性。
组织环境是以组织边界来划分的。可以分为内部环境和外部环境。根据环境系统的特征，可将其分为四种类型:简单静态环境、复杂静态环境、简单动态环境和复杂动态环境。
组织的内部环境包括物质环境、心理环境和文化环境，而组织的外部环境主要是指社会环境，它受到社会人口、文化、经济、法律、技术和资源的影响。
