制定目标的作用和意义

设定目标的目的是为了促进职业发展。有利于顺利就业。有利于激发潜能。目标设定的意义在于，一旦设定了目标，就会从内心深处产生一种力量，努力朝着设定的目标前进。

目标

目标是指要射击、攻击或寻找的对象，也指要达到的情境或标准。它具有维护组织各方面的功能，形成系统组织方向的核心。

目标是对活动预期结果的主观假设，是头脑中形成的主观意识形态，是活动的预期目的，为活动指明了方向。

目标受到社会政治、经济制度、文化传统、意识形态的制约，所以都是社会目标。