典型的团队领导风格是:权威型领导:一切政策由领导决定。参与式领导:经常认真听取下属的意见，积极征求他们的意见。放任型领导:几乎所有的决策权都完全下放，鼓励下属独立行动。
团队领导是指有意担任一个团队或其他团体的领导角色，暗示你想领导别人。那些拥有正式权力的人通常表现出团队领导能力。
团队领导力主要表现为管理者为团队设定绩效目标，在更广泛的组织层面上维护团队的利益，为团队争取所需的资源。
